L’alignement précis sur les objectifs d’impact est vital pour assurer que toutes les actions, décisions et ressources consacrées au projet conduisent vers un changement significatif et durable. Il sert non seulement à maintenir l’équipe projet sur la bonne voie, mais aussi à assurer que l’énergie et les ressources sont utilisées de la manière la plus efficace et impactante possible.
Point Exemple :
Thème : Projet de développement communautaire dans un quartier prioritaire de ville.
Méthode : Organisation de sessions participatives avec les travailleurs sociaux, les résidents et les parties prenantes pour définir et aligner les objectifs d’impact.
Résultat potentiel : Un plan de projet qui reflète à la fois les changements souhaités à long terme dans la communauté et les étapes réalisables à court terme qui mènent vers cet avenir.
Rappel : L’impact est forgé par une action cohérente et ciblée. Assurer une compréhension et un accord clair sur ce que cet impact signifie pour votre projet, dès le départ, pose les fondations pour un travail futur significatif et réussi.
Alignez-vous sur vos objectifs d’impact
Published by admin3938 on
Alignement sur les Objectifs d'Impact en Travail Social
Objectif : Clarifier et s’aligner sur les objectifs d’impact à court et long terme, afin d’assurer que l’équipe et les parties prenantes travaillent de manière cohérente vers une vision commune du succès dans les initiatives de travail social.
A propos de cette fiche
Temps suggérés
60 minutes
Niveau de difficulté
Modéré
Les matériaux nécessaires
Stylos, papier, post-it
Participants
Votre équipe et les parties prenantes
PHASE DU PROCESSUS
INSPIRATION
ETAPES
1
Génération Collaborative d’Objectifs d’Impact
Organisez une session où l’équipe et les parties prenantes partagent et documentent leurs espoirs et attentes concernant l’impact du projet, favorisant une diversité d’opinions et de perspectives.
2
Hiérarchisation et Organisation des Objectifs
Classez les objectifs d’impact énoncés, allant des changements plus durables et significatifs en haut à ceux immédiats et directement réalisables en bas, créant une échelle visuelle d’impact.
3
Définition de l’Impact à Long Terme et du Résultat Clé
Utilisez l’échelle d’impact pour s’accorder sur deux affirmations majeures : l’impact à long terme (changement social durable) et le résultat clé (changement ou comportement observable à court terme).
4
Utilisation des Objectifs Comme Guides du Projet
Assurez-vous que les objectifs d’impact et de résultats clés soient utilisés comme une boussole pour le projet, en gardant l’équipe focalisée et alignée tout au long du chemin.
5
Revue et Ajustement des Objectifs
À divers points du projet, revenez aux déclarations d’impact et de résultat clé, ajustez si nécessaire et assurez-vous que les actions et décisions du projet restent alignées avec ces objectifs.
Conseil
L’alignement précis sur les objectifs d’impact est vital pour assurer que toutes les actions, décisions et ressources consacrées au projet conduisent vers un changement significatif et durable. Il sert non seulement à maintenir l’équipe projet sur la bonne voie, mais aussi à assurer que l’énergie et les ressources sont utilisées de la manière la plus efficace et impactante possible.
Point Exemple :
Thème : Projet de développement communautaire dans un quartier prioritaire de ville.
Méthode : Organisation de sessions participatives avec les travailleurs sociaux, les résidents et les parties prenantes pour définir et aligner les objectifs d’impact.
Résultat potentiel : Un plan de projet qui reflète à la fois les changements souhaités à long terme dans la communauté et les étapes réalisables à court terme qui mènent vers cet avenir.
Rappel : L’impact est forgé par une action cohérente et ciblée. Assurer une compréhension et un accord clair sur ce que cet impact signifie pour votre projet, dès le départ, pose les fondations pour un travail futur significatif et réussi.
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